Les travailleurs algériens célébreront jeudi la Fête internationale du travail, marquée cette année par la mise en application de la nouvelle grille des salaires des secteurs de la fonction publique et l'élaboration de la quasi-totalité des statuts particuliers.

Pour l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA), cette nouvelle grille des salaires représente "un acquis de taille" pour tous les travailleurs de la Fonction publique, qui a pu être réalisé grâce au dialogue et à la volonté politique dont ont fait preuve les pouvoirs publics tout au long des étapes de la négociation.
A l'occasion de la célébration de cet anniversaire, le président de la République, M. Abdelaziz Bouteflika, a adressé un message aux travailleurs dans lequel il a affirmé que la "dégradation régulière du pouvoir d'achat, qui avait atteint un niveau à la limite du soutenable pendant la décennie quatre-vingt-dix, a été enrayée et elle fait place à une amélioration tendancielle des revenus réels des différentes catégories de travailleurs".

Pour le chef de l'Etat, cette incontestable embellie "est le résultat de la reprise de la croissance économique et de l'immense effort d'investissement opéré par l'Etat, particulièrement, dans le domaine des infrastructures", ajoutant que "nous entendons bien qu'elle bénéficie à l'ensemble du peuple algérien sans exclusive, et notamment à la classe laborieuse qui a participé, par ses efforts, à sa réalisation".

La nouvelle grille des salaires a été parmi les principaux résultats sanctionnant les travaux de la bipartite (Gouvernement-UGTA), tenue en septembre

dernier, qui sont venus s'ajouter aux résultats obtenus, lors de la dernière tripartite de septembre 2006 (Gouvernement-UGTA-patronat), notamment avec l'adoption du Pacte national économique et social, des conventions de branches et la revalorisation du salaire national minimum garanti (SNMG) à 12000 DA.

Le chef du gouvernement, M. Abdelaziz Belkhadem, avait affirmé lors de la bipartite (Gouvernement-UGTA), que cette nouvelle grille est à même de favoriser une gestion efficiente des qualifications et compétences des employés du secteur.

Par ailleurs, il a estimé que le Pacte national économique et social, conclu lors de la dernière tripartite, était une "réalisation majeure" et constituait le "couronnement" d'une longue pratique de dialogue entamée depuis plus de 15 ans entre le gouvernement et les partenaires sociaux.

Ainsi, la promulgation du statut général de la Fonction publique, la revalorisation de l'indemnité complémentaire de revenus des fonctionnaires et des retraites minimales, la création du Fonds de réserves des retraites, la conclusion des conventions sectorielles de branches et des conventions et accords collectifs salariaux d'entreprises, l'augmentation du SNMG, la signature du Pacte national économique et social et l'application de la nouvelle grille des salaires de la Fonction publique ainsi que l'élaboration des statuts particuliers, sont autant d'acquis que le monde de travail a enregistré en Algérie, depuis2006.

Toutefois, des syndicats autonomes se sont élevés pour rejeter la nouvelle grille des salaires de la fonction publique, qu'ils ont jugée en "deçà de leurs aspirations".

Se considérant comme de "véritables partenaires sociaux", ces syndicats ont condamné leur "exclusion" dans l'élaboration de cette nouvelle grille de salaires et demandé son annulation ainsi que l'élaboration d'un nouveau régime indemnitaire.

En signe de protestation, ces syndicats ont organisé des grèves pour faire aboutir leurs revendications.

Aps