«Le dispositif de la nouvelle stratégie de promotion de l’emploi et de lutte contre le chômage compte énormément sur la formation sur site (contrat formation-emploi) et encourage les employeurs et les entreprises qui y répondent favorablement par la baisse des charges fiscales, notamment». C’est ce qu’a indiqué Tayeb Louh, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, lors d’une journée d'information, organisée à son département au profit des employeurs

A cet effet, Tayeb Louh a expliqué que son projet, déjà abordé depuis quelques mois, vise deux objectifs, à savoir la promotion de l’emploi et la réduction de taux de chômage, qui atteint 11,8%.
Ce nouveau dispositif de soutien de l’emploi vise à créer d’ici 2013, 450 000 postes de travail, à partir du deuxième semestre 2008, selon le conférencier, tout en ajoutant que l’Algérie dispose d’un potentiel universitaire, estimé à 120 000 diplômés chaque année sur le marché du travail.

Le premier responsable du secteur n’a pas manqué de souligner que le dispositif est destiné à trois catégories, de primo-demandeurs d’emplois, la première est constituée de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur et les techniciens supérieurs issus des établissements nationaux de formation professionnelle.La seconde est composé de jeunes sortant de l’enseignement secondaire de l’éducation nationale, de centres de formation professionnelle ou ayant suivi un stage d’apprenti.

Ce dispositif consiste en une subvention que l’Etat apportera sur le salaire d’un jeune diplômé qui arrive sur le marché du travail. La troisième catégorie concerne les jeunes sans formation ni qualification ni niveau d’instruction.

A ce sujet, le ministre a précisé que l’Etat versera à cette 3e catégorie une bourse mensuelle de 4 000 DA, lorsqu’ils sont placés en stage de formation auprès de maîtres artisans.
En ce qui concerne les universitaires, Tayeb Louh a confié que l’Etat subventionnera les employeurs à raison de 20 000 DA pour la première année, ensuite
10 000 DA pour la deuxième année. Cette subvention descendra jusqu’à 8 000 DA durant la troisième année.

Il a rappelé également que si l’employeur décide de recruter le jeune diplômé de manière permanente, ce dernier bénéficiera alors d'un soutien de l’Etat estimé entre 28 et 26% de réduction d’impots, prévue dans la Loi de finances 2007, pour chaque travailleur recruté .
Le gouvernement espère à travers la mise en application de cette nouvelle stratégie absorber 10% du taux de chômage en 2009-2010 et à atteindre 33% de postes permanents à travers le pays.